Задайте вопрос юристу бесплатно!

Трудовой кодекс материальная ответственность

Я работаю продавцом, официально не устроена, трудового договора нет, договора о материальной ответственности тоже нет…..

Вопрос юристу:

Я работаю продавцом,официально не устроена,трудового договора нет,договора о материальной ответственности тоже нет…работодатель без списания,без взвешивания забирает товар и потом все вешает мне в недостачу…имеет ли он на это право?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здравствуйте! Не имеет такого права, однозначно. Отправляйте его куда подальше, а будет слишком настойчиво требовать деньги — обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Имеет, он вообще имеет право вам не платить, вы не трудоустроены.
———————————————————————

Где прописано что договор о полной материальной ответственности можно заключить только если есть трудовой договор? укажите…

Вопрос юристу:

Где прописано что договор о полной материальной ответственности можно заключить только если есть трудовой договор? укажите статью

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Поверьте на слово, данный договор заключается только с работником и имеет утвержденную форму
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Если такой договор составлен не с работником, он теряет свою силу. Подтверждением факта трудовых отношений служит именно трудовой договор.
———————————————————————

Ответственность работодателя за нарушение ст. 173 Трудового кодекса…

Вопрос юристу:

Ответственность работодателя за нарушение ст. 173 Трудового кодекса

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Ответственность работодателя за нарушение ст. 173 Трудового кодекса

—-ответственность предусмотрена на основании ст. 5.27. КоАП

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
———————————————————————

Работаю в фирме, по трудовой книжке, подписан договор о материальной ответственности. Украли с магазина 800 тысяч рублей…

Вопрос юристу:

Работаю в фирме, по трудовой книжке, подписан договор о материальной ответственности. Украли с магазина 800 тысяч рублей. Вешают их на меня. Имеют ли они право? И что мне делать?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ. Такие случаи установлены ст. 243 Кодекса.

Необходимо установить, относится ли Ваша ситуация к какому либо случаю. Имеется ли Ваша вина.

Если работодатель примет решение об удержании с Вас утраченной суммы, обжалуйте его действия.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Если украли вы здесь при чем? Обжалуйте их действия в Государственную инспекцию труда в прокуратуру или в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здесь указаны все случаи полной материальной ответственности статья 243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Полную сумму недостачи, так как у Вас договор о полной материальной ответственности.
———————————————————————

В 2005 году со мной был заключен работодателем договор о полной материальной ответственности. Моя трудовая функция была…

Вопрос юристу:

В 2005 году со мной был заключен работодателем договор о полной материальной ответственности. Моя трудовая функция была непосредственно связана с обслуживанием оборудования связи. На текущий момент изменились мои и должность и функции — я паспортист, бумажная работа. Написал заявление работодателю, что нет оснований для матер. ответственности. Тишина, никакой реакции. Ему неудобно расторгать со мной договор, ведь даже кресло под его ,извиняюсь, задницей числится на моем подотчете. Что мне делать? Куда обращаться?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в гос.инспекцию труда. Уведомление о расторжении договора о мат.ответственности вручите работодателю под роспись (либо заказным письмом с уведомлением и описью вложения отправьте)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
———————————————————————

На испытательном сроке, трудовой договор + материальная ответственность. Принято решение об увольнении по причине не…

Вопрос юристу:

На испытательном сроке, трудовой договор + материальная ответственность. Принято решение об увольнении по причине не подобающего отношения прямого руководителя, повышенный тон, постоянный акцент на то что все ничтожества, кроме него.

Возможно ли уволиться без отработки 3х дней, по причине опианной выше и в частности чтобы не было последствий по части материальной ответственности?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здравствуйте!

Увольнение без отработки трех дней допустимо лишь по соглашению с работодателем
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Должны предупредить об увольнении за три дня, либо уволиться по соглашению сторон — если руководитель согласен на увольнение в день обращения с заявлением
———————————————————————

Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Мы являемся юридическим лицом и осуществляем деятельность по общественному питанию (ресторан). В связи с кризисом мы не имеем возможность устраивать на работу некоторые категории работников официально. Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здравствуйте. Если только подобное соглашение- то можете составить, только не называйте его договором о мат. ответсвености- у вас же не трудовые отношения. Назовите по другому- соглашение о компенсации понесенного ущерба или что-нибудь в этом духе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Добрый день! Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений? — однозначно нет.
———————————————————————

Как указать в трудовом договоре материальную ответственность за спецодежду. какими документами оформить удержание стоимости…

Вопрос юристу:

Как указать в трудовом договоре материальную ответственность за спецодежду. какими документами оформить удержание стоимости спецодежды

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
А в чем, собственно, затруднение?
———————————————————————

Если нет договара о материальной ответственности , а так же трудовой договор получила и подписала только через два месяца…

Вопрос юристу:

Если нет договара о материальной ответственности , а так же трудовой договор получила и подписала только через два месяца после увольнения , а так как я выиграла в суде дело о задержке трудовой после увольнения и расчета теперь и директор предьявляет ко мне и подал в суд о возмещении третьему лицу суммы не53 000 а 35 000

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
ничего не получится. нет ответственности
———————————————————————

С работником был заключен трудовой договор и договор о его материальной ответственности(бессрочный). Работодатель поменялся…

Вопрос юристу:

С работником был заключен трудовой договор и договор о его материальной ответственности(бессрочный). Работодатель поменялся.Было ОАО Уралсвязьинформ стало ОАО Ростелеком на основе правопреемственности. Трудовой договор поменяли, а договор о материальной ответственности — нет. Действителен ли старый договор о МО.

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Нет- договор о мат ответственности также подлежит замене.
———————————————————————

Я работала у И. П. бухгалтером по трудовому контракту, материальных ответственность не прописана, натариальная доверенность…

Вопрос юристу:

Я работала у И.П. бухгалтером по трудовому контракту, материальных ответственность не прописана, натариальная доверенность была, уволилась по собственному желанию. Годовая отчетность мною была сдана, налоги уплачены, по акту документы не передавались . Спустя 2 года и 2 месяца налоговая выявила факт не правильного заполнения деклараций, теперь бывший руководитель обязует меня уплатить разницу по налогам, которая составляет около 20 тыс.руб.. Правомерны ли ее действия, и что мне может грозить, если бывший руководитель обратиться в суд.

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Если дело в суде, то суд и решит вправе с вас взыскать убытки или нет. Декларации подписывал он. Уплачивать доначисленный налог придется лично ему. Подавать иски о возмещении ущерба не запрещено.
———————————————————————

Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала, официально не трудоустроена….

Вопрос юристу:

Прошло 5 дней после увольнения, расчетные не выплачены. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала, официально не трудоустроена.

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Добрый день. Вернуть возможно будет только через суд и установить факт трудовых отношений.
———————————————————————

Если я буду увольняться с работы по истечению трудового договора мой договор материальной ответственности будет прекращен…

Вопрос юристу:

Если я буду увольняться с работы по истечению трудового договора мой договор материальной ответственности будет прекращен автомотически

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Конечно будет прекращен. Проведут инвентаризацию перед вашим увольнением , пройдет передача ТМЦ при смене МО лиц и все.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Да, он будет пркращен автоматически.
———————————————————————

Полгода назад устроилась в продуктовый магазин. Подписали документ о материальной ответственности, а трудовой договор…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, меня зовут Надежда, у меня к вам такой вопрос. Полгода назад устроилась в продуктовый магазин. Подписали документ о материальной ответственности, а трудовой договор составлен не был. Сейчас до сих пор работаю неофициально, но на меня вешают недостачу 50000р. Работаю с напарницей два через два. Как мне быть?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Здравствуйте. Вам наверное стоит уволиться. Требовать денежные средства не имеют права.
———————————————————————

Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки материально ответственному лицу?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Я являюсь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнениипо собственному желанию с просьбой назначить материально ответственное лицо для передачи материальных ценностей

1) Имеет ли право работодатель на выдать мне трудовую книжку, если за 2 недели отработки не была проведена инвентаризация(не по моей вине -например,не нашлось человека,которому можно передать эти материальные ценности,?

2) Если инвентаризация будет проведена,но при этом обнаружена

недосдача ( например,ноутбук находится на руках у человека.который в командировке), могут ли не отдать трудовую книжку по истечении этих 2 недель?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность
Нет, не может. В любом случае работодатель обязан выдать работнику в день его увольнения его трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет. Если у работодателя есть претензии к работнику по поводу ущерба, причиненного по вине последнего, работодатель вправе обратиться в суд с соответствующим иском в течение 1 года со дня обнаружения указанного ущерба. При этом обязанность доказывания факта причинения ущерба, его размера, а также вины работника в его причинении возлагается на работодателя. Иного порядка действующим трудовым законодательством не предусмотрено.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Закон о материальной ответственности

    Законно ли, что руководитель требует оплаты недостачи в магазине, если нет какого-либо договора о материальной ответственности, в том числе и трудового… Вопрос юристу: Здравствуйте, я работа…

  • Трудовое право трудовой договор

    Вопрос по трудовому праву. Я работаю на полторы ставки, у меня на руках два трудовых договора. По основному месту работы… Вопрос юристу: Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. Я работаю на…

  • Ситуации регулируемые трудовым правом

    Господа Юристы! Подскажите, пожалуйста, как следует вести себя в этой ситуации, как реагировать на письмо (выслано на адрес корпоративной почты)… Вопрос юристу: Директор компании пытался ува…

  • Виды гражданской ответственности

    Какой вид материальной ответственности возникает для Симонова?… Вопрос юристу: Помогите, пожалуйста, решить задачу по правоведению. Заранее спасибо) Задача. Директор завода по ремонту сельск…

  • Гражданский процесс кодекс

    Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации… Вопрос юристу: Прав ли председатель Квалификационной коллегии судей г. Москвы в отказе рассмотрения жалобы на непристойные деяния судь…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Мы сейчас онлайн!
Новые статьи